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  • 07, APRIL 2022

Journée mondiale de la santé

Aujourd’hui se déroule la Journée mondiale de la santé. Cet événement international a pour vocation de sensibiliser le plus grand nombre à un sujet de santé spécifique.

Selon l’Organisation mondiale de la santé, “plus de 13 millions de décès dus à des causes environnementales évitables ont lieu chaque année dans le monde. Ces causes environnementales incluent la crise climatique, la plus grande menace sanitaire à laquelle l’humanité est aujourd’hui confrontée.”

Chez Elevate, nous sommes convaincus qu’il appartient à chacun·e d’entre nous de protéger notre planète et les sociétés dans lesquelles nous vivons et travaillons toutes et tous. Le thème de cette année, “Notre planète, notre santé”, met l’accent sur les mesures urgentes à prendre pour préserver la santé des êtres humains et de la Terre.

Nous avons saisi cette occasion pour nous engager en faveur d’un avenir plus responsable, en tant qu’agence internationale de recrutement de personnel pour les événements de marques.

Dans le cadre de notre engagement continu, nous voulons célébrer les différentes méthodes utilisées au sein de notre réseau mondial pour apporter du positif à nos employé·es, aux communautés locales et à notre planète.

Que fait Elevate pour des lendemains meilleurs ?

– Chaque employé·e, y compris nos ambassadeur·rices de marque, a accès à un soutien en matière de bien-être psychologique. Nos équipes de bureau bénéficient d’un accompagnement complet assuré par Spill. Spill propose des séances de thérapie, une formation à la psychologie pour les managers et des contrôles réguliers des ressentis émotionnels de chacun·e.

– Nous organisons des cours hebdomadaires de yoga et de méditation en ligne pour que nos employé·es puissent être parfaitement zens.

– Nous proposons à nos employé·es de réaliser deux jours de bénévolat rémunérés par an. Ils et elles peuvent les utiliser pour soutenir l’association caritative de leur choix.

– Notre jour préféré de la semaine ? Le vendredi ! Nous offrons à chaque employé·e une heure de week-end supplémentaire. Qu’ils·elles soient matinaux·ales ou qu’ils·elles préfèrent commencer à travailler un peu plus tard, nous leur laissons la liberté de choisir.

– Nous encourageons nos employé·es à prendre du temps pour eux·elles. Nous leur offrons 10 crédits ClassPass gratuits à utiliser dans des salles de sport, de fitness, des instituts ou des spas.

– Nous proposons un assortiment de fruits frais, ainsi qu’un choix de thés et de cafés tout au long de la journée.

– Nous accordons à nos employé·es une demi-journée de congé supplémentaire pour fêter leur anniversaire, en plus de leurs vacances.

– Nous encourageons nos employés à éviter le stress lié aux déplacements et à réduire leur empreinte carbone. Comment ? Grâce à notre politique de travail à domicile, qui propose deux jours de télétravail par semaine.

– Nous avons récemment lancé le club de course Elevate, qui permet aux employés d’améliorer leur santé, leur forme physique et leur bien-être.

– Nous offrons un complément au fonds de pension de l’employeur, qui permet d’épargner davantage en vue d’une retraite confortable.

– L’année dernière, nous avons mis en place les comités de pilotage d’objectifs d’Elevate. Ils donnent aux employé·es de toute l’entreprise l’opportunité de conduire le changement et de nous aider à élaborer une charte, dans laquelle seront inscrites nos valeurs fondamentales.

– Nous donnons à nos employé·es la possibilité de développer leurs compétences en matière de commerce et de leadership, de photographie, de cuisine, d’écriture, de théâtre, de musique, de sport et autres grâce à la plateforme d’apprentissage en ligne MasterClass.

– En partenariat avec Isla, nous avons développé la première étape de notre programme #ElevatingPeople. Nous avons fixé des objectifs ambitieux afin de réduire notre empreinte carbone. Pour atteindre ces objectifs, nous cherchons notamment à réduire notre consommation d’énergie. Nous essayons également de rendre nos pratiques d’approvisionnement encore plus durables.

– Grâce à notre partenariat avec Tree-Nation, nous avons planté un total de 273 arbres dans le monde entier. Cela nous a permis de compenser l’équivalent de 134 tonnes de CO2.

– Chaque employé·e est invité·e à se fixer un objectif annuel de performance en matière de développement durable.

 

Que faire pour des lendemains plus verts ?

 

– Aller au travail à pied ou à vélo au moins un jour par semaine.

– Changer pour un fournisseur d’énergie renouvelable.

– Éviter de chauffer à plus de 21,5 °C.

– Acheter des produits alimentaires auprès de producteurs locaux.

– Éviter d’acheter du plastique à usage unique.

– Veiller à toujours avoir un sac réutilisable.

– Partager ses recettes préférées à base de protéines végétales.

– Contrôler son niveau de stress grâce à une méditation quotidienne.

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